26.11.2024

SPAR unterstützt Mitarbeitende mit bis zu 600 Euro Zuschuss zur Kinderbetreuung

Finanzielle Entlastung für Familien: Neuer Benefit für SPAR-Mitarbeitende

Bild_1_Kinderbetreuung.jpg © SPAR/Eva trifft. Fotografie

v.l.n.r.: Bei SPAR ist mehr für die Mitarbeitenden drin. Jetzt gibt es eine neue finanzielle Unterstützung zur Kinderbetreuung. Am Foto: SPAR-Vorstandsvorsitzender Hans K. Reisch mit Katrin Wetsch, Leitung Konzern Personalrecht, und Josef Gursch, Leitung Konzern Personalverrechnung

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Österreichs größter privater Arbeitgeber entlastet Familien mit kleinen Kindern mit einem neuen Benefit: Ab 1. Jänner 2025 können Mitarbeitende des Familienunternehmens unter gewissen Voraussetzungen einen Zuschuss von bis zu 600 Euro für die Kinderbetreuung beantragen. Der von SPAR freiwillig gewährte Arbeitgeberzuschuss zielt darauf ab, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu fördern und kann für jedes Kind unter fünf Jahren beantragt werden.

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Österreichs größter privater Arbeitgeber entlastet Familien mit kleinen Kindern mit einem neuen Benefit: Ab 1. Jänner 2025 können Mitarbeitende des Familienunternehmens unter gewissen Voraussetzungen einen Zuschuss von bis zu 600 Euro für die Kinderbetreuung beantragen. Der von SPAR freiwillig gewährte Arbeitgeberzuschuss zielt darauf ab, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu fördern und kann für jedes Kind unter fünf Jahren beantragt werden.

SPAR ist seit 70 Jahren ein Familienunternehmen. Naheliegend, dass das Unternehmen familienfreundliche Bedingungen aus Überzeugung schafft. Im Sinne der Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber werden Maßnahmen kontinuierlich weiterentwickelt, um Mitarbeitenden eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.

Weitere SPAR-Initiative, um Familien zu unterstützen
Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem aktiven Karenzmanagement sowie dem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogramm zu Themen rund um Familienfreundlichkeit sollen auch finanzielle Anreize, wie der Treuebonus für Einkäufe im eigenen Unternehmen und jetzt der neue Kinderbetreuungszuschuss, eine Unterstützung für Familien darstellen.

„Der gesamte Vorstand freut sich auf die Umsetzung dieser SPAR-Initiative. Wir wissen, dass Familien mit kleinen Kindern vor vielen Herausforderungen stehen. Mit diesem Benefit reduzieren wir den finanziellen Aufwand für die Kinderbetreuung unserer Mitarbeitenden. Zudem hoffen wir, dass diese Unterstützungsleistungen einen zusätzlichen Anreiz bieten, sich bei der Arbeitgeberwahl für SPAR zu entscheiden.”, erläutert SPAR-Vorstandsvorsitzender Hans K. Reisch die Motivation hinter dem neuen Mitarbeiter:innenbenefit.
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Ines Leitner
Ines Leitner, MA
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