19.02.2026

Zum Lernen nach Mailand: SPAR-Mitarbeitende absolvierten exklusives Programm an der Elite-Uni SDA Bocconi

Retail-Kompetenz als Zukunftsthema

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20 Mitarbeitende aus fünf Ländern des SPAR‑Konzerns haben das nur für SPAR-Mitarbeiter:innen angebotene Weiterbildungsstudium, den Executive Master in Retail Management an der SDA Bocconi School of Management erfolgreich abgeschlossen.

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20 Mitarbeitende aus fünf Ländern des SPAR‑Konzerns haben den Executive Master in Retail Management an der SDA Bocconi School of Management erfolgreich mit dem Titel EMiRM abgeschlossen. Das nur für SPAR-Mitarbeiter:innen angebotene Weiterbildungsstudium an der renommierten Bocconi-Universität verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit unternehmerischer Praxis. Nach dem finalen Modul in Mailand fand im feierlichen Rahmen die Abschlussehrung statt. Für die ausgewählten SPAR-Mitarbeiter:innen endete damit ein intensives, berufsbegleitendes und exklusives Weiterbildungsprogramm, das SPAR gezielt zur Stärkung von Fachkompetenz, internationaler Vernetzung und zur Entwicklung zukünftiger Führungskräfte einsetzt.

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20 Mitarbeitende aus fünf Ländern des SPAR‑Konzerns haben den Executive Master in Retail Management an der SDA Bocconi School of Management erfolgreich mit dem Titel EMiRM abgeschlossen. Das nur für SPAR-Mitarbeiter:innen angebotene Weiterbildungsstudium an der renommierten Bocconi-Universität verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit unternehmerischer Praxis. Nach dem finalen Modul in Mailand fand im feierlichen Rahmen die Abschlussehrung statt. Für die ausgewählten SPAR-Mitarbeiter:innen endete damit ein intensives, berufsbegleitendes und exklusives Weiterbildungsprogramm, das SPAR gezielt zur Stärkung von Fachkompetenz, internationaler Vernetzung und zur Entwicklung zukünftiger Führungskräfte einsetzt.

Mit dem Executive Master in Retail Management an der SDA Bocconi School of Management bietet SPAR ein exklusives Weiterbildungsprogramm, das ausschließlich SPAR-Mitarbeiter:innen offensteht. Damit fördert das Unternehmen gezielt die Weiterentwicklung von Retail-Kompetenzen, die internationale und konzernweite Zusammenarbeit sowie die strategische Innovationskraft im Konzern.

„Unser Ziel ist es, engagierte Menschen für SPAR zu gewinnen, die nicht nur ihre eigene Entwicklung vorantreiben, sondern auch die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten möchten”, so SPAR-Vorstandsvorsitzender Hans K. Reisch.

Die Teilnehmer:innen kommen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen aus Österreich, Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien. Im Rahmen des Executive Masters werden Inhalte wie Category Management, Retail Marketing, Finanzen sowie HR und Leadership vertieft.

Projektarbeiten zu strategischen Zukunftsthemen
Im Zuge der Ausbildung erarbeiteten die Teilnehmenden praxisnahe Abschlussprojekte, die sie im Rahmen der Abschlussfeier präsentierten und, die konkrete Impulse für die Weiterentwicklung des Konzerns in den Bereichen Supply Chain und Logistik, Digitalisierung & IT, Strategie und Innovation sowie Personal liefern. Mit den präsentierten Ergebnissen trägt der Jahrgang zur Umsetzung neuer Ideen und zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse bei. Gleichzeitig stärkt das Programm die internationale Vernetzung innerhalb des Konzerns und fördert den Austausch über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg.

„Ich bin unglaublich stolz, dass wir es bei SPAR schaffen, unsere Nachwuchsführungskräfte für ein so anspruchsvolles Programm an einer der Top-Management-Schools weltweit zu begeistern. Was ich heute gesehen habe, waren echte Talente mit Ideen, die wir sofort umsetzen können – national und international”, so SPAR-Vorstandsvorsitzender Hans K. Reisch.

Investition in wissenschaftlich fundierte Weiterbildung
Mit dem Executive Master setzt SPAR bewusst auf den Austausch mit Wissenschaft und Forschung, um das Unternehmen auf Basis aktueller Erkenntnisse weiterzuentwickeln und für künftige Herausforderungen zu stärken. Die SDA Bocconi zählt zu den international renommiertesten Institutionen und führenden Forschungsstandorten im Bereich Einzelhandel. Durch die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen liegt dabei ein besonderer Schwerpunkt auf die Praxisrelevanz der Inhalte. Erfahrungen aus dem ersten Durchgang zeigen, dass Teilnehmende durch die intensive Weiterbildung ihre fachliche Expertise erweitern und sich für zusätzliche Aufgaben und künftige Positionen empfehlen.
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Magdalena Gottschall
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