AMS Tirol Chefin im Gespräch mit SPAR Wörgl

SPAR könnte in Tirol sofort rund 230 Mitarbeiter:innen mehr beschäftigen

Jobmotor: SPAR ist mit 4.300 Beschäftigten der größte Arbeitgeber im Tiroler Lebensmittelhandel. Zum Jahresstart 2024 folgte AMS Tirol Landesgeschäftsführerin Sabine Platzer-Werlberger der Einladung von Patricia Sepetavc, Geschäftsführerin für SPAR Tirol und Salzburg. In der SPAR-Zentrale Wörgl wurden die Chancen und Herausforderungen am Tiroler Jobmarkt und neue Ideen für Jobsuchende im Handel diskutiert.

„Auch wenn die wirtschaftliche Entwicklung in Tirol zuletzt stärker war als im österreichischen Schnitt, bleibt der Personalmangel die größte Herausforderung am Tiroler Arbeitsmarkt“, erklärt AMS Tirol Geschäftsführerin Sabine Platzer-Werlberger. „Diese Herausforderung kann nur gemeinsam und in guter Kooperation gemeistert werden. Für eine erfolgreiche Vermittlung von raren Fach- und Hilfskräften sowie Lehrlingen ist die Meldung der offenen Stellen und Lehrstellen beim AMS essentiell, damit alle einen guten Überblick über die Stellensituation in Tirol, und speziell im Handel haben.“ SPAR arbeitet seit Jahren mit dem AMS Tirol eng zusammen. Schließlich spielt der Handel am Arbeitsmarkt eine entscheidende Rolle – und SPAR ist mit 4.300 Mitarbeitenden in Tirol nicht nur der größte Jobmotor im Lebensmittelhandel sondern auch ein stabiler, verlässlicher Arbeitgeber mit flexiblen Möglichkeiten. 

SPAR könnte in Tirol sofort rund 230 Mitarbeiter:innen mehr beschäftigen
AMS trifft Handel: Kürzlich startete AMS Tirol Geschäftsführerin Platzer-Werlberger den Praxisaustausch in der SPAR-Zentrale Wörgl. Im Gespräch mit SPAR-Geschäftsführerin Patricia Sepetavc und Personalleiterin Verena Moser wurde der Schwerpunkt auf praxisorientierte Fragen gelegt – von der klassischen Jobvermittlung, über einen Ausblick auf die Beschäftigung von ukrainischen Mitarbeiter:innen, bis hin zu überregionaler Berufsvermittlung. Patricia Sepetavc, Geschäftsführerin für SPAR Tirol und Salzburg, resümiert: „Wir bei SPAR wollen immer dazulernen, daher war ist das Einholen der Fachmeinung von Sabine Platzer-Werlberger lohnend. Denn eines unserer wichtigsten Ziele ist es, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein. Wir investieren intensiv in unsere Lehrlingsausbildung und in die Entwicklung von Führungskräften. Wir brauchen Mitarbeiter:innen und könnten in Tirol sofort rund 230 Mitarbeiter:innen mehr beschäftigen.“