Karriere-Portrait: Mentorin für neue Marktleiter:innen Helga Seebacher hat‘s im Gespür, wenn Lehrlinge Potenzial haben Mentorin für neue Marktleiter:innen Ebru Taranoglu (30), Ayhan Gökoglu (29) und Sonja Schwarzenberger (23) haben eins gemeinsam: Sie alle haben ihre SPAR-Laufbahn mit einer Lehre bei Marktleiterin Helga Seebacher gestartet. Heute sind sie selbst Führungskräfte. Auf die Frage, was sie von ihrer einstigen Ausbildnerin gelernt haben, kommt: „Eigentlich alles!“ SPAR-Kennerin: Seit 1996 ist Helga Seebacher Teil der SPAR-Familie. Begonnen hat sie als Kassierin in Altenmarkt, war nach einem Jahr Marktleiterin und hat den Supermarkt neun Jahre geführt. „Das war eine sehr motivierende Zeit“, blickt die Flachauerin zurück. Jetzt ist sie seit 15 Jahren im größeren EUROSPAR in Bischofshofen beschäftigt und hat als Marktleiterin wesentlich zum Erfolg beigetragen. Seit heuer ist die 58-Jährige mit der besonderen herzlichen Art auf eigenen Wunsch in die zweite Reihe getreten und ist seither in Altersteilzeit beschäftigt. Auf Mitarbeiter:innen eingehen Wissen weitergeben – dieses Motto passt zu Helga Seebacher perfekt. „Mit den Jahren hat man’s im Gespür, wenn junge Mitarbeiter:innen Potenzial haben“, erzählt sie. „Das Spannende ist, dass Lehrlinge als Jugendliche zu uns kommen und bei Lehrabschluss erwachsen geworden sind.“ Helga Seebacher legt Wert darauf, eine familiäre Atmosphäre zu schaffen, auf Mitarbeiter:innen individuell einzugehen und Lösungen zu finden – also etwa nachzufragen, wenn sie das Gefühl hat, dass sie etwas bedrückt. Gleichzeitig beschreibt sich die 58-Jährige selbst als „gesunde Perfektionistin“, der Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit wichtig sind. Totale Genauigkeit „Ich habe von Helga Seebacher das Arbeiten nach den wichtigen Hygienerichtlinien gelernt und die totale Genauigkeit“, berichtet Ebru Taranoglu, die 2007 im EUROSPAR Bischofshofen als Lehrling begonnen hat und heute die Chefin von Helga Seebacher ist. „In Sachen Mitarbeiter:innen-Führung habe ich mich von ihr inspirieren lassen und daraus meine eigene Handschrift entwickelt.“ Teamfähigkeit Ayhan Gökoglu leitet heute den SPAR-Supermarkt in Hallein. Einst Lehrling bei Helga Seebacher in Bischofshofen, haben ihre Werte seinen Zugang zur Arbeit wesentlich geprägt. „Meine Eigenschaften als Führungskraft: Das sind Genauigkeit, Teamfähigkeit und Disziplin“, sagt der 29-Jährige. Umgang mit Kund:innen Sonja Schwarzenberger, 23, hat vor fünf Jahren ihre Lehrzeit im EUROSPAR Bischofshofen abgeschlossen und leitet seit Juli dieses Jahres den SPAR in Schwarzach: „Helga Seebacher ist ein Vorbild für mich. Sie hat stets Hintergrundinformationen geteilt, was sehr angenehm war. Von ihr habe ich mir viel im Umgang mit Kund:innen und mit Mitarbeiter:innen abgeschaut.“ SPAR-Lehre zahlt sich aus: Über 6.700 Euro Prämien Insgesamt können Lehrlinge in der Lehrzeit Prämien im Wert von über 6.700 Euro dazuverdienen. Bei tollen Praxis-Leistungen zahlt SPAR je nach Lehrjahr bis zu 140 Euro pro Monat dazu. Für gute Berufsschulzeugnisse winken Prämien von bis zu 220 Euro im Jahr. Für gute Leistungen gibt es außerdem nach dem Ende des ersten Lehrjahres ein iPad dazu. Wer während der Lehre gute Praxis-Beurteilungen und in der Schule Vorzugszeugnisse erhält, bekommt von SPAR am Ende der Lehrzeit 2.500 Euro Prämie ausgezahlt, die Jugendliche z.B. für den Führerschein verwenden können. Mehr dazu unter: www.spar.at/lehre